Fachkräftemangel: Beschäftigte können durch Weiterbildung und Upskilling dem Aussortieren entgegenwirken

Deutsche Unternehmen investieren zu wenig in Weiterbildung – stattdessen setzen viele auf Trennungen, Abfindungen, Vorruhestand. Beschäftigte können jedoch selbst viel dafür tun, begehrt zu bleiben.