Fachkräftemangel: Beschäftigte können durch Weiterbildung dem Aussortieren entgegenwirken

Deutsche Unternehmen investieren zu wenig in Weiterqualifikation – stattdessen setzen viele auf Trennungen, Abfindungen, Vorruhestand. Beschäftigte können jedoch selbst viel dafür tun, um begehrt zu bleiben.