Reasignación Docente 2024: revisa AQUÍ publicación de plazas y cronograma de traslado de colegio, vía Minedu

El Ministerio de Educación (Minedu) publicó el cronograma de reasignación docente para el año 2024. El cronograma actualizado incluye diversas etapas, las que ya culminaron: como la instalación del comité de reasignación el 3 de junio y las que están por llegar que terminan con la emisión de resoluciones el 31 de julio.

Los docentes interesados debieron inscribirse entre el 3 y el 10 de junio, tras lo cual fueron evaluados los expedientes hasta el 11 de junio, publicándose los resultados preliminares el 13 de junio. Revisa las etapas de la reasignación que llegarán en los próximos días:

Plazas de la reasignación

Puedes revisar las plazas de la reasignación docente durante este 2024, dirígete a este ENLACE. En dicha publicación se puede encontrar información detallada de cada región del país, incluyendo Lima y Callao.

Etapa regional (segunda fase)

La etapa regional, correspondiente a la segunda fase del proceso de reasignación docente, se enfoca en la reubicación de maestros dentro de la misma región. Los pasos principales son:

• Inscripción única de participantes: Del 3 al 10 de junio.
• Evaluación de expedientes: Del 5 al 11 de junio.
• Publicación de resultados preliminares: 13 de junio.
• Presentación de reclamos: Del 14 al 18 de junio.
• Absolución de reclamos: Del 17 al 19 de junio.
• Publicación final de resultados: 20 de junio.
• Publicación de cuadro de méritos: 21 de junio.
• Adjudicación de plazas: 24 y 25 de junio.
• Emisión del informe del comité de evaluación (DRE/UGEL): 26 de junio.
• Emisión de resoluciones (DRE/UGEL): 27 y 28 de junio.
• Comunicación de UGEL de destino a UGEL de origen sobre los docentes reasignados: 27 y 28 de junio.
• Publicación de plazas orgánicas vacantes: 5 de julio.
• Publicación de cuadros de méritos: 5 de julio.
• Adjudicación de plazas: 9 de julio.
• Emisión del informe del comité de evaluación (DRE/UGEL): 10 de julio.
• Emisión de resoluciones (DRE/UGEL): 11 de julio.
• Comunicación de UGEL de destino a UGEL de origen sobre los docentes reasignados: 11 y 12 de julio.
• Publicación de plazas orgánicas vacantes: 19 de julio.
• Publicación de cuadros de méritos: 19 de julio.
• Adjudicación de plazas: 24 de julio.
• Emisión del informe del comité de evaluación (DRE/UGEL): 25 de julio.
• Emisión de resoluciones (DRE/UGEL): 30 y 31 de julio.

Etapa interregional (fase única)

La etapa interregional, considerada como una fase única en el proceso de reasignación docente, permite a los maestros solicitar su traslado a instituciones educativas ubicadas en diferentes regiones del país. Los pasos principales son:

• Inscripción única de participantes: Del 3 al 10 de junio.
• Evaluación de expedientes: Del 5 al 11 de junio.
• Publicación de resultados preliminares: 13 de junio.
• Presentación de reclamos: Del 14 al 18 de junio.
• Absolución de reclamos: Del 17 al 19 de junio.
• Publicación final de resultados: 20 de junio.
• Publicación de cuadro de méritos: 21 de junio.
• Adjudicación de plazas: 24 y 25 de junio.
• Emisión del informe del comité de evaluación (DRE/UGEL): 26 de junio.
• Emisión de resoluciones (DRE/UGEL): 27 y 28 de junio.
• Comunicación de UGEL de destino a UGEL de origen sobre los docentes reasignados: 27 y 28 de junio.
• Publicación de plazas orgánicas vacantes: 5 de julio.
• Publicación de cuadros de méritos: 5 de julio.
• Adjudicación de plazas: 9 de julio.
• Emisión del informe del comité de evaluación (DRE/UGEL): 10 de julio.
• Emisión de resoluciones (DRE/UGEL): 11 de julio.
• Comunicación de UGEL de destino a UGEL de origen sobre los docentes reasignados: 11 y 12 de julio.
• Publicación de plazas orgánicas vacantes: 19 de julio.
• Publicación de cuadros de méritos: 19 de julio.
• Adjudicación de plazas: 24 de julio.
• Emisión del informe del comité de evaluación (DRE/UGEL): 25 de julio.
• Emisión de resoluciones (DRE/UGEL): 30 y 31 de julio.

¿Qué es la reasignación docente?

La reasignación docente es un proceso organizado por el Ministerio de Educación (Minedu) que permite a los maestros solicitar su traslado a otras instituciones educativas. Este procedimiento busca equilibrar la distribución de personal docente en diferentes regiones, asegurando que todas las escuelas cuenten con el personal necesario para ofrecer una educación de calidad. Los docentes pueden postularse para cambiar de lugar de trabajo por diversas razones, tales como acercarse a su lugar de residencia o mejorar sus condiciones laborales. El proceso incluye varias etapas, como la inscripción, evaluación de expedientes y adjudicación de plazas.

¿Cuáles son los factores de evaluación?

Los criterios de evaluación para la reasignación docente están diseñados para garantizar que los traslados se realicen de manera justa y basada en méritos. Entre los factores considerados se incluyen la antigüedad en el servicio, las calificaciones obtenidas en evaluaciones de desempeño, los méritos académicos y profesionales, y las necesidades específicas de las instituciones educativas de destino. Además, se valoran los antecedentes disciplinarios y cualquier otra información relevante que pueda influir en la decisión. El objetivo es asegurar que los docentes reasignados posean las habilidades y competencias necesarias para contribuir al desarrollo educativo en su nuevo centro de trabajo.

Reasignación docente 2024: estos fueron los requisitos establecidos

Para participar en el proceso de reasignación docente 2024, los interesados debieron cumplir con ciertos requisitos establecidos por el Minedu. Entre estos requisitos se encontraban tener un mínimo de dos años de servicio en su plaza actual, no haber sido sancionado disciplinariamente en los últimos cinco años, y presentar toda la documentación requerida, incluyendo títulos académicos y certificados de cursos de capacitación. Además, los postulantes debían inscribirse dentro de los plazos establecidos y someterse a la evaluación de sus expedientes por parte del comité de reasignación. El cumplimiento de estos requisitos era fundamental para asegurar la transparencia y equidad del proceso.