La patronal de la limpieza calcula que la reducción de la jornada laboral le supondrá un impacto anual de 320 millones

Las Asociaciones, Federaciones y Empresas de Limpieza Nacionales (Afelín) han criticado este viernes la propuesta de reducción de la jornada laboral que el Gobierno está planteando. Así, han señalado que, en caso de aprobarse, tendrá un impacto directo sobre los costes laborales de las empresas de limpieza de unos 320 millones de euros anuales. Desde la patronal de la limpieza han apuntado en una nota de prensa que esta carga adicional podría afectar gravemente a la sostenibilidad de muchas empresas del sector. Según ha abundado el presidente de Afelín, Jseús Martín, el 80% de los costes de las mismas proceden del gasto en personal, lo que es «inasumible». En opinión de la organización, esta medida supone un grave riesgo para la continuidad de muchos de los 570.000 empleados que trabajan en el sector. Asimismo, han denunciado que esto «podría agravar la maltrecha situación» de las empresas contratistas con la administración a consecuencia de la «obsoleta» Ley de Desindexación , reglamento que desde Afelín piden modificar. Por ello, la patronal de la limpieza ha solicitado al Gobierno que se centre en otros «grandes problemas» que tiene el mercado laboral español, como es el elevado absentismo laboral o la escasez de mano de obra cualificada y no cualificada. «Esta medida electoralista constituye una injerencia innecesaria en el diálogo social, un proceso que históricamente ha sido esencial para la construcción de un marco laboral equilibrado», ha señalado Martín, que ha pedido al Ejecutivo que deje el diálogo social «en manos de las partes implicadas». De hecho, desde Afelín han recordado que en el sector de la limpieza profesional ya existen numerosos convenios colectivos que establecen jornadas laborales en línea con la propuesta gubernamental, e incluso en algunos casos, por debajo de las 37,5 horas semanales, como es el caso de Vizcaya, Guipúzcoa o Jaén, cuyos convenios plantean la jornada de 35 horas. Además, han señalado que el 90% de los convenios provinciales vigentes durante este año y el próximo ya contemplan algún tipo de reducción de jornada . «Estos acuerdos han sido el resultado de largas negociaciones y consensos entre empleadores y trabajadores, respetando las particularidades y necesidades del sector y no por la imposición del Gobierno, el cual, pone en entredicho la autonomía de las partes y los avances que se han logrado en el diálogo social», ha reconocido Martín. Por último, desde Afelín han recalcado que «en el sector de la limpieza, caracterizado por ofrecer una amplia gama de servicios y diversas jornadas laborales que se desempeñan por turnos o con contratos a tiempo parcial, una reducción homogénea de la jornada laboral no es ni deseable ni beneficiosa para todos».