Un analista económico habla con claridad de la cara B de los contratos temporales en verano: «Es una barbaridad»

La estacionalidad es uno de los factores clave que influeyen en los datos del desempleo . En España, el verano es una de esas épocas del año en el que se generan más puestos de trabajo, especialmente en el sector servicios, ante la llegada de turistas . Sin embargo, el analista económica Marc Vidal ha analizado en COPE en su espacio 'Salida de Emergencia' la otra cara de este tipo de contratación. Vidal ha alertado de que «la mitad de los empleos en España no superan el primer mes, lo que demuestra la enorme volatilidad del mercado laboral ». El analista explica que mientras algunas personas consiguen mantener sus puestos de trabajo, otras se enfrentan a esta temporalidad «especialmente los jóvenes con menos cualificación que se enfrentan a esta alta rotación laboral». El motivo de la temporalidad en España «El motivo de este preocupante fenómeno también es la causa de que haya mejorado. Como el motor de la contratación laboral es el turismo, la contratación en periodos cortos se mantiene como fuente principal », advierte el experto. De hecho, explica que en España el «interés turístico se mantiene durante todo el año», lo que contribuye también a la proliferación de este tipo de locales. Califica el dato de que que 55% de los empleos no superen el primer mes de «barbaridad» y pone el foco en las «bajas por afiliación» , de las que la amplia mayoría se debe a la «extinción del empleo». «Que la fuerza laboral de los menores de 45 años sel el colectivo con menor estabilidad económica tendrá efectos» Marc Vidal Noticias Relacionadas estandar No «Tiene toda la perspectiva» La predicción de Gonzalo Bernandos sobre el precio del aceite de oliva en los próximos meses V.L estandar No Gonzalo Bernardos acusa a los jóvenes de ser responsables de su falta de ahorro: «Uno no puede pegarse la vida padre» V.L Además, alerta de lo que sufre la denominada «generación sandwich porque se quedó atrapada entre dos etapas de recesión» . De ellos asegura que son «más vulnerables» porque la mala situación económica les afectó al inicio de su carrera y les sigue lastrando en la actualidad. «Que la fuerza laboral de los menores de 45 años supongan el colectivo con menor estabilidad económica tendrá efectos en la inversión, el ahorro y el crecimiento», advierte.