4 žingsniai, kaip pasamdyti tobulą pardavėją

Naujų darbuotojų paieškos gali tapti galvos skausmu ne tik pernelyg mažos potencialių kandidatų pasiūlos, dar skaudžiau, kai su naujaisiais kolektyvo nariais tenka atsisveikinti vos po mėnesio kito. Tokia patirtimi, kaip per pirmus metus dirbant B2B pardavimų vadove, teko atleisti keturis žmones, iš kurių tris pati ir pasisamdė, o du iš jų įmonę paliko dar bandomojo periodo metu, „Verslo žinių“ konferencijoje „Pardavimo profesionalų diena 2024“ pasakojo Rūta Zagorskytė, „Smartproxy“ Verslo klientų departamento vadovė.