Allbright Stiftung: Diversität wird für Headhunter zum Geschäft

Anstatt eigene Mitarbeiterinnen zu fördern, rekrutieren Unternehmen ihre weiblichen Führungskräfte zunehmend über Personalberatungsfirmen. Für Wiebke Ankersen, die Chefin der Allbright Stiftung, ist das der falsche Weg.