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Новости за 17.10.2024

银幕上的经典 苏联时期的托翁佳片简介

透视俄罗斯 | 俄罗斯新闻 

2.《安娜·卡列尼娜》,导演亚历山大·扎尔希,1967年

/ 莫斯科电影制片厂,1967年

该片由亚历山大·扎尔希导演,莫斯科电影制片厂1967年出品。《安娜·卡列尼娜》是俄罗斯乃至世界文学中最好的爱情故事,至少30次被搬上银幕。但在俄罗斯观众的心中,苏联时期最好的安娜,永远属于塔季扬娜·萨莫伊洛娃。1957年,她凭借电影《雁南飞》获得戛纳电影节金棕榈奖,成为一颗耀眼的明星。评审团对萨莫伊洛娃的评价是“最端庄、最迷人的女演员”。影片中,安娜的情人渥伦斯基由苏联电影性感象征瓦西里·拉诺沃伊扮演。现实生活中他当时已是萨莫伊洛娃的前夫,这为他们的搭档演出增添了更多戏剧性。

4.《活尸》,导演弗拉基米尔·文格罗夫,1968年

/ 莫斯科电影制片厂,1968年

该片由弗拉基米尔·文格罗夫导演,列宁格勒电影制片厂1968年出品。这是一部托尔斯泰未写完的剧本,取材于真实事件:费奥多尔·普罗塔索夫想自杀,好让自己的妻子嫁给别人。然而,他却没有勇气迈出如此大胆的一步。相反,他彻底沉沦,酗酒,跟茨冈人鬼混,变成一具“活着的尸体”。妻子以为他已不在人世,于是决定嫁给别人。这时他被传唤出庭作证......早在革命前,托尔斯泰的这个剧

人才短缺 俄罗斯劳动力市场发生变化

透视俄罗斯 | 俄罗斯新闻 

留住员工问题

无子女税:专家谈俄罗斯人口形势  

招聘平台hh.ru认为,劳动力市场面临员工流动性高的严重问题。去年离职率创历史新高,许多公司不断寻找留住员工的方法。人力资源服务公司Ancor副总经理巴斯金娜(Tatyana Baskina)认为,今年将看到雇主为留住有价值员工许诺的条件继续增长。雇主意识到,留住人才变得与吸引人才一样重要。他们努力提供有竞争力的工作条件和工资,这意味如果当前雇主提供重要的改善条件,大部分员工会选择留在原来的工作岗位上。研究数据证实了这一推测,在增加工资、改善工作条件的情况下,超过70%的员工愿留在原来的位置。但问题在于,许多企业至今没有制定有效的员工保留政策,导致高素质人才流失。

社会和经济因素

读者更注重本国国情 俄商业图书销量增长  

还有平台就业的社会因素。临时工往往没有医疗保险和带薪休假等社会保障,造成劳动力市场短缺,因为求职者都试图追求更大稳定性。充满不确定的时期,劳动者寻求具有长期福利和工作保障的机会。根据普华永道的数据,54%的企业计划对员工的培训和发展项目增加投入,这表明他们意识到对人力资源投资的重要性。为劳动者创造进修和获取新技能的条件,也是国家经济可持续发

Niet roken

Nrc.nl 

Nog een kwartier voor mijn trein vertrekt, dus ik kan nog wel even koffie halen. Terwijl ik op mijn bestelling wacht vraagt de vrouw achter mij aan het personeel: „Verkopen…

Revelan MILLONARIO sueldo que Nicola Porcella recibe como conductor de 'Hoy'

Milenio.com 

Nicola Porcella es uno de los conductores favoritos y famosos de la farándula mexicana, desde que salió de La Casa de los Famosos México el peruano se ganó al público y ahora gana cantidades jugosas de dinero por su trabajo.Su amigo Agustín Fernández no tuvo tanta suerte como él, pues simplemente no logró conectar con el público, aunado a que se ganó decenas de críticas por dar información sensible sobre su amigo Porcella y Wendy Guevara.Pese a que el peruano negó recibir cuantiosas cantidades por... Читать дальше...

Quatro conselhos para recém-licenciados à procura de emprego

Expresso 

O mercado de trabalho mudou e a relevância de um canudo também. Mais do que títulos ou graus académicos, as empresas privilegiam hoje competências. Não quer dizer que a formação superior tenha perdido o seu valor. Significa antes que mais do que elencar a formação académica que detém, um candidato tem de saber demonstrar as competências que adquiriu ao longo do caminho. E nem sempre as técnicas são as que têm mais valor. A “Harvard Business Review” explica-lhe como entrar no radar dos empregadores. Читать дальше...