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Salarios emocionales contra reducción de jornada
¡Buenos días!
¿Cómo va la semana? Vamos a empezar con una de esas frases que te dejan anonadado: “Es imprescindible ofrecer condiciones laborales que tengan en cuenta, adicionalmente, un salario emocional que ponga en valor el trabajo de los profesionales del sector turístico y su aportación a la sociedad, para enaltecer su prestigio, autoestima y sentimiento de pertenencia al sector”.
Bueno, si el salario emocional ese sirviera para pagar la hipoteca... Читать дальше...