Красноярский «Вайлдберриз» оштрафован за нарушения с трудоустройством работников

Как выяснила региональная прокуратура, в период с 2024 по 2025 год компания использовала схему, при которой сотрудники, работавшие как обычные работники, на самом деле числились как исполнители по гражданско-правовым договорам.

Такой подход позволил компании избежать обязательных социальных гарантий для работников и вводить незаконные штрафы за "некачественную проверку товара", что противоречит законам.

Когда прокуратура провела проверку, выяснилось, что сотрудники фактически работали как штатные, но лишены таких важных прав, как оплата больничных, отпусков и других социальных гарантий.

Прокуратура возбудила административное дело и наказала компанию штрафом в 50 тысяч рублей. Несмотря на попытки "Вайлдберриз" оспорить решение, штраф остался в силе. В настоящее время прокуратура следит за тем, чтобы компания выплатила штраф и восстановила права сотрудников.