В 2024 году на одну вакансию в Свердловской области в среднем приходится 2,8 резюме

УрБК, Екатеринбург, 25.11.2024. Спрос на персонал в Свердловской области продолжает расти. Число вакансий в регионе увеличивается быстрее, чем в целом по стране. Об этом в интервью ИАА «УралБизнесКонсалтинг» сообщила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. «В этом году на одну вакансию в Свердловской области в среднем приходится 2,8 резюме, тогда как здоровое для рынка труда соотношение начинается от четырех резюме на вакансию», — рассказала Оксана Сидлецкая. По ее словам, в период с января по октябрь количество вакансий выросло в регионе на 31% относительно того же периода прошлого года, в целом по РФ — на 22%. «Рынок труда остается «рынком кандидата». Растущая потребность в людях не может быть полноценно покрыта существующим предложением, у нас на рынок труда выходит малое поколение, а уходит с него — большое. Рабочих рук не хватает. Соответственно, дефицит кадров сохраняется», — пояснила директор hh.ru Урал. Она отметила, что тренд на человекоцентричность на рынке труда только усиливается. «Человекоцентричность как база корпоративной культуры и HR-процессов сейчас влияет не только на успех в поиске и найме новых сотрудников, но и на другую большую задачу бизнеса — сохранение команды. Когда людей на рынке мало, а найти нового специалиста с подходящими компетенциями долго и дорого, компании начинают думать о том, что сделать, чтобы сотрудники хотели работать именно у них», — отметила Оксана Сидлецкая.