Для резидентов ОЭЗ «Кулибин» разработали механизмы кадрового обеспечения

Корпорация развития Нижегородской области разработала механизмы кадрового обеспечения для резидентов особой экономической зоны (ОЭЗ) «Кулибин», расположенной в Дзержинске. На основе данных, полученных от резидентов, и анализа имеющихся вакансий был сформирован перечень специалистов, требуемых как на действующих, так и планируемых к запуску предприятиях.

На данный момент на уже введенных в эксплуатацию предприятиях ОЭЗ открыто более 150 вакансий разного профиля и уровня квалификации. Из них 21% — без опыта работы, 51% — с опытом от 1 до 3‑х лет и 28% вакансий доступно только для опытных специалистов, стаж которых — от 3‑х лет и выше. Профиль деятельности также довольно вариативный, в частности, это инженеры и химики разного профиля, аппаратчики, слесари и другие профессии. Для подбора сотрудников резиденты ОЭЗ «Кулибин» могут обратиться в Корпорацию развития, специалисты которой могут проконсультировать и оказать содействие организации профориентационных мероприятий. В рамках совместного сотрудничества планируется создать обширную базу данных соискателей, что позволит оперативно решать кадровые задачи предприятий резидентов ОЭЗ «Кулибин».

Корпорацией для закрытия текущих вакансий и формирования кадрового резерва из числа студентов ведется работа по формированию новых и корректированию действующих образовательных программ, организации практик и стажировок студентов на базе компаний-резидентов, целевых программ обучения, созданию базовых кафедр и брендированных учебных аудиторий.

Также Корпорация развития рассказывает о возможностях трудоустройства и стажировок на предприятиях ОЭЗ в учебных заведениях и в рамках профориентационных, карьерных и профессиональных мероприятий. Агентством развития уже заключены соглашения о сотрудничестве с ведущими университетами региона: ННГУ им. Лобачевского, НГТУ им. Алексеева, НИУ ВШЭ и ННГАСУ.

В первом полугодии 2025 года карьерные возможности резидентов ОЭЗ «Кулибин» были представлены более чем на 50 мероприятиях. С вакансиями ознакомились более 600 школьников, 2 300 студентов и порядка 400 молодых специалистов.

«Ожидается, что на предприятиях-резидентах ОЭЗ к 2030 году будут трудиться около семи тысяч человек. Многие компании еще на этапе защиты проекта на экспертном совете озадачиваются вопросом поиска сотрудников, даже до начала строительства самих производств, так как в условиях кадрового дефицита подбор специалистов является одним из ключевых моментов для запуска предприятия. Со своей стороны Корпорация развития готова оказать инвесторам всю необходимую поддержку в части сотрудничества с образовательными организациями, информирования потенциальных сотрудников и во многом другом», — отметил руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала инвестиционных проектов Корпорации развития Нижегородской области Роман Золотов.

Напомним, особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Кулибин» создана в мае 2020 года. Весной 2023 года ее площадь была увеличена в 10 раз — до 724,7 гектара. Подана заявка на расширение на участок в границах муниципального округа г. Бор. В настоящее время в состав ОЭЗ входят государственная территория (более 400 га), а также частные площадки ДПО «Пластик», «Ока-Полимер» и «Синтез ОКА». На сегодняшний день экспертный совет ОЭЗ «Кулибин» прошли 43 компании. На сегодняшний день на территории ОЭЗ «Кулибин» трудится уже более 800 человек.

Преференциальные условия ОЭЗ снижают для ее резидентов налоговые ставки на прибыль с 25% до 2% в первые 5 лет с момента получения первой прибыли, до 5% — в следующие 5 лет и 14,5% — в последующем, а также устанавливают нулевые ставки по налогам на имущество, землю и транспортный налог. Действие льготы по налогу на прибыль начинается с налогового периода, в котором компания-резидент впервые получит прибыль.

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина действует федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры». Его цель — повышение престижа рабочих профессий.