Принимаем на работу топ-менеджера. Его заработная плата полностью зависит от полученной прибыли. В компании установлена окладно-премиальная система оплаты труда. Однако этому сотруднику она не подходит. Какую систему оплаты труда ему установить? Как это сделать?

Принимаем на работу топ-менеджера. Его заработная плата полностью зависит от полученной прибыли. В компании установлена окладно-премиальная система оплаты труда. Однако этому сотруднику она не подходит. Какую систему оплаты труда ему установить? Как это сделать?
Рубрика: