На позицию «продавец-консультант» мы набираем сотрудников без опыта работы. На что в первую очередь обращать внимание и как оценивать нужные навыки?

На позицию «продавец-консультант» мы набираем сотрудников без опыта работы. На что в первую очередь обращать внимание и как оценивать нужные навыки?
Рубрика: ,