Слесарь появился на работе в пьяном виде. Мы пригласили для проведения медицинского освидетельствования психиатра-нарколога. Потом выяснилось, что у медучреждения, где работает врач, нет лицензии на проведение такого освидетельствования. Можем ли мы уволить сотрудника на основании полученного медицинского заключения?

Слесарь появился на работе в пьяном виде. Мы пригласили для проведения медицинского освидетельствования психиатра-нарколога. Потом выяснилось, что у медучреждения, где работает врач, нет лицензии на проведение такого освидетельствования. Можем ли мы уволить сотрудника на основании полученного медицинского заключения?
Рубрика: ,