У нас проходит сокращение штата. Работника уведомили, что его должность экономиста сокращается, предложили имеющиеся вакансии. Перед увольнением сотрудник узнал, что должность специалиста планово-экономического сопровождения ему не предложили. На это место взяли нового работника, более квалифицированного. Сотрудник считает увольнение незаконным и собирается его обжаловать. Можем ли мы принимать работников на вакантные должности в период сокращения штата?

У нас проходит сокращение штата. Работника уведомили, что его должность экономиста сокращается, предложили имеющиеся вакансии. Перед увольнением сотрудник узнал, что должность специалиста планово-экономического сопровождения ему не предложили. На это место взяли нового работника, более квалифицированного. Сотрудник считает увольнение незаконным и собирается его обжаловать. Можем ли мы принимать работников на вакантные должности в период сокращения штата?
Рубрика: ,