У главбуха и директора в трудовом договоре предусмотрены четыре дополнительных дня отдыха. Иногда они не используют эти дни, и компания компенсирует их деньгами. А иногда присоединяют к основному отпуску. Фирма вправе учитывать в расходах для УСН оплату дополнительных дней и денежную компенсацию?

У главбуха и директора в трудовом договоре предусмотрены четыре дополнительных дня отдыха. Иногда они не используют эти дни, и компания компенсирует их деньгами. А иногда присоединяют к основному отпуску. Фирма вправе учитывать в расходах для УСН оплату дополнительных дней и денежную компенсацию?
Рубрика: