Из-за кризиса компания установила для всех работников сокращенный график. Сотрудники работают два раза в неделю. Один из работников сейчас уходит в ежегодный отпуск. Надо ли исключить из расчета отпускных неотработанные дни по графику?

Из-за кризиса компания установила для всех работников сокращенный график. Сотрудники работают два раза в неделю. Один из работников сейчас уходит в ежегодный отпуск. Надо ли исключить из расчета отпускных неотработанные дни по графику?
Рубрика: Отпускные