Должна ли компания вносить в трудовую книжку запись о приеме и увольнении, если общее время работы составит меньше пяти дней?

Должна ли компания вносить в трудовую книжку запись о приеме и увольнении, если общее время работы составит меньше пяти дней?
Рубрика: Кадры