По совместительству работает сотрудница. По основному месту работы она уходит в отпуск по уходу за ребенком. Там же работнице назначают детское пособие — компания ничего не платит. Надо ли компании оформить ей неоплачиваемый отпуск?

По совместительству работает сотрудница. По основному месту работы она уходит в отпуск по уходу за ребенком. Там же работнице назначают детское пособие — компания ничего не платит. Надо ли компании оформить ей неоплачиваемый отпуск?
Рубрика: Пособие по уходу за ребенком ,Совместители