В феврале 2016 года сотрудница уходит из отпуска по уходу за ребенком в декрет. Она принесла заявление о замене лет для расчета пособия по беременности и родам. Просит рассчитать его не с учетом 2015 и 2014 годов, а на основании доходов периода 2014–2013. По расчетам компании выходит, что в этом случае пособие будет меньше. Надо ли заменять годы?

В феврале 2016 года сотрудница уходит из отпуска по уходу за ребенком в декрет. Она принесла заявление о замене лет для расчета пособия по беременности и родам. Просит рассчитать его не с учетом 2015 и 2014 годов, а на основании доходов периода 2014–2013. По расчетам компании выходит, что в этом случае пособие будет меньше. Надо ли заменять годы?
Рубрика: Пособие по беременности и родам ,Выплаты персоналу