Разные оклады на одной должности запрещены

Специалисты Роструда разъяснили ситуацию, когда работодатель хотел установить разные оклады для сотрудников на одной должности, аргументируя это тем, что часть из них работает в северных регионах. Ведомство указало, что такой подход противоречит трудовому законодательству.