Что изменить в кадровых документах в связи с новым классификатором профессий

Из-за введения с 2026 года нового классификатора профессий, должностей ОКПДТР ОК 016-2025 необходимо провести аудит документов: штатного расписания, трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных актов, где упоминаются наименования должностей или коды к ним.