Сотрудник выиграл суд, потому что его уволили на день раньше срока

Суд подтвердил: работодатель обязан строго соблюдать двухмесячный срок предупреждения о сокращении, и даже один день просрочки делает увольнение незаконным. Позиция суда в Определении 2-го КСОЮ от 22.01.2026 по делу № 88-1844/2026.