Работодатель лишил работника обещанной на словах премии

Эксперты “Онлайнинспекции” разъяснили, что работодатель вправе лишить сотрудника премии, если договоренность о ее выплате была устной и не закреплена в письменном виде в трудовом договоре, локальных нормативных актах или коллективном договоре.