Увольнение за опоздания на испытательном сроке законно

Сотрудник, уволенный во время испытательного срока за систематические опоздания, проиграл суд против работодателя. Судьи трёх инстанций признали, что отсутствие формальных дисциплинарных взысканий не препятствует увольнению по итогам испытания.