Отпуск с последующим увольнением отменили

Многие работники ошибочно полагают, что у них есть безусловное право уйти в отпуск перед увольнением. Однако, как разъяснили в Роструде, предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением — это право работодателя, которое он может реализовать по своему усмотрению, особенно если отпуск не запланирован в графике.