Нельзя уволить за прогул без объяснений работника
Отсутствие работника на месте не дает автоматического права на увольнение за прогул. Как поясняют эксперты на портале онлайнинспекция.рф, для законного расторжения трудового договора по этому основанию необходимо соблюсти несколько обязательных условий.
Читайте также:
28.02.2026 16:36
28.02.2026 16:36
28.02.2026 16:36
28.02.2026 16:36
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 12.02.2026 N 2 "О внесении изменений в санитарные правила и нормы СанПиН 2.1.3684-21 "Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 N 3, и санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2026 N 85505)