Минтруд запретил работодателям принудительно делить отпуск на части

Минтруд дал разъяснения относительно возможности использования дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях, отдельно от основного ежегодного отпуска. Пояснения содержатся в письме от 12.03.2025 № 14-6/ООГ-1262.