Конституционный суд уточнил правила выплаты среднего заработка при сокращении

В деле, которое рассмотрел Конституционный суд, работника сократили по основному месту работы. При этом он продолжил трудиться по совместительству у другого работодателя. В данной ситуации сотрудник считался трудоустроенным, средний заработок по основному месту работы после сокращения ему не платили.