Отказ в трудоустройстве по этим основаниям будет считаться правомерным: разъяснения Роструда

При приеме сотрудника на работу оценивают не только его профессиональные, но и другие качества. И если последние не соответствуют требованиям работодателя, в трудоустройстве можно отказать, но при веских основаниях.