При увольнении сотрудника надо будет оплачивать неиспользованные отгулы

В статью 153 ТК планируют внести изменения и обязать на законодательном уровне оплачивать отгулы при увольнении. Сейчас денежная компенсация не предусмотрена и сотрудники, которые выбрали отгул вместо двойной оплаты, оказываются в невыгодном положении. Хотя Минтруд еще в 2021 году рекомендовал оплачивать отгулы в письме от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466.