Можно ли отказать работнику в переводе на вышестоящую должность

Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вышестоящую должность, если тот совмещал ее некоторое время? Специалист исправно исполнял обязанности старшего специалиста и хотел занять эту должность на постоянной основе. Начальство возможность перевода работника не рассматривало, так как считало, что в отделе тогда не будет хватать простых специалистов. После отпуска работник узнал, что на место старшего специалиста приняли другого человека. Может ли работник отстоять право на перевод в суде.