Когда суды признают увольнение незаконным
Начальник отдела работал в компании на основании срочных трудовых договоров, которые заключали ежегодно шесть раз подряд. Когда работник захотел уйти по собственному желанию, его уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Чем руководствовались суды, когда признали увольнение незаконным и обязали работодателя выплатить начальнику отдела почти 2 млн ₽ за вынужденный прогул, рассказала его представитель, адвокат Виктория Алфимова.