Суд: лечебно-профилактическое питание работникам назначают и отменяют не по итогам СОУТ

Факт работы с вредными условиями труда сам по себе еще не означает, что работодатель обязан предоставлять лечебно-профилактическое питание и дополнительные оплачиваемые отпуска.