Не стоит затягивать с рассмотрением заявления работника о переводе

Напомним, сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу законом не установлены,но по мнению специалистов Роструда, работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок.