Одна из сотрудниц в феврале ушла в отпуск по беременности и родам, который закончился 9 августа. Она написала заявление об отпуске по уходу за ребенком с 10 августа. Но потом принесла больничный с 10 по 15 августа. Вправе ли сотрудница получать два пособия — по болезни и по уходу за ребенком?

Одна из сотрудниц в феврале ушла в отпуск по беременности и родам, который закончился 9 августа. Она написала заявление об отпуске по уходу за ребенком с 10 августа. Но потом принесла больничный с 10 по 15 августа. Вправе ли сотрудница получать два пособия — по болезни и по уходу за ребенком?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Больничные ,Пособие по уходу за ребенком ,Кадры ,Кадровый документооборот