Директор ищет себе помощника с обязанностями секретаря. Он считает, что на такую должность подойдет только молодой сотрудник, и просит обозначить в вакансии возраст – от 23 до 35 лет. Я знаю, что писать о возрасте в объявлении о вакансии незаконно. Но руководитель не хочет даже проводить собеседования с кандидатами постарше. Как поступить?

Директор ищет себе помощника с обязанностями секретаря. Он считает, что на такую должность подойдет только молодой сотрудник, и просит обозначить в вакансии возраст – от 23 до 35 лет. Я знаю, что писать о возрасте в объявлении о вакансии незаконно. Но руководитель не хочет даже проводить собеседования с кандидатами постарше. Как поступить?
Рубрика: ,