С 2013 года сотрудник работал одновременно в двух организациях: 9 часов в неделю в нашем ООО и 27 часов — в другом. В больничном листе в качестве места работы он указал нашу компанию. Надо ли нам при расчете пособия применять коэффициент неполного рабочего дня?

С 2013 года сотрудник работал одновременно в двух организациях: 9 часов в неделю в нашем ООО и 27 часов — в другом. В больничном листе в качестве места работы он указал нашу компанию. Надо ли нам при расчете пособия применять коэффициент неполного рабочего дня?
Рубрика: Больничные