Работник комбината написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. После того как он ушел в отпуск, его должность решено было сократить. Должен ли комбинат предоставлять работнику гарантии, предусмотренные при увольнении в связи с сокращением численности или штата?

Работник комбината написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. После того как он ушел в отпуск, его должность решено было сократить. Должен ли комбинат предоставлять работнику гарантии, предусмотренные при увольнении в связи с сокращением численности или штата?
Рубрика: Увольнение