Мы уволили работника в связи с сокращением штата и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудника на работе. Он проработал у нас несколько месяцев, пока не удовлетворили нашу кассационную жалобу. Нужно ли снова компенсировать увольняемому остатки дней отпуска?

Мы уволили работника в связи с сокращением штата и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудника на работе. Он проработал у нас несколько месяцев, пока не удовлетворили нашу кассационную жалобу. Нужно ли снова компенсировать увольняемому остатки дней отпуска?
Рубрика: , ,