Приказ Министерства экономического развития Ставропольского края от 22 июня 2018 г. N 220/од "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"

Как проходит конкурс на замещение вакантных должностей госслужбы в Минэкономразвития СК?

Закреплена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв Минэкономразвития СК.

Так, объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальных сайтах министерства и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Отмечено, что при приеме документов кадровой службой министерства проводится их оценка с целью определения соответствия квалификационным требованиям по образованию и стажу госслужбы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. По истечении срока приема документов кадровой службой министерства составляется список претендентов, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурс проходит в виде письменной работы на тему, связанную с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности; тестирования; индивидуального собеседования. Решение по результатам конкурса принимается и оглашается на заседании конкурсной комиссии. Отмечено, что комиссия вправе также принять решение о рекомендации включения в кадровый резерв претендента, который не стал победителем конкурса. Сообщение о результатах конкурса направляется всем претендентам в течение 7 дней со дня его завершения.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.