Основной работник ушел в отпуск. Ему на замену мы взяли временного по срочному трудовому договору. При этом установили, что трудовой договор с ним прекратят с даты окончания отпуска основного работника. Основной сотрудник в отпуске попал в больницу, лечение будет длительное. Когда нам увольнять срочника? Можно ли оставить его до выхода основного работника?

Основной работник ушел в отпуск. Ему на замену мы взяли временного по срочному трудовому договору. При этом установили, что трудовой договор с ним прекратят с даты окончания отпуска основного работника. Основной сотрудник в отпуске попал в больницу, лечение будет длительное. Когда нам увольнять срочника? Можно ли оставить его до выхода основного работника?
Рубрика: ,