Мать ребенка, которому исполнилось три месяца, решила выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Просит установить следующий график работы: с понедельника по четверг по восемь часов в день, в пятницу – семь часов. Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов. Сохранит ли работница пособие, если будет работать 39 часов? Можно ли отказать в таком графике?

Мать ребенка, которому исполнилось три месяца, решила выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Просит установить следующий график работы: с понедельника по четверг по восемь часов в день, в пятницу – семь часов. Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов. Сохранит ли работница пособие, если будет работать 39 часов? Можно ли отказать в таком графике?
Рубрика: , ,