Закон Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 г. N 251-51 "Об охране труда в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 25 апреля 2018 года)

В Санкт-Петербурге установлен единый порядок регулирования отношений в области охраны труда.

Цель принятия закона - наиболее эффективная реализация на территории Санкт-Петербурга государственной политики и государственного управления в области охраны труда.

Разграничены полномочия органов государственной власти города по соответствующим вопросам.

Определены источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Определено, в частности, что устанавливаемые локальными нормативными актами организаций требования охраны труда и предусматриваемые в организациях объемы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.

Действие положений закона распространено на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города, работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, а также иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.