Мы приняли сотрудника на работу, однако через несколько дней его руководитель посчитал, что новичок не подходит для этой должности. Обязательно ли дожидаться завершения испытания, чтобы уволить сотрудника?

Мы приняли сотрудника на работу, однако через несколько дней его руководитель посчитал, что новичок не подходит для этой должности. Обязательно ли дожидаться завершения испытания, чтобы уволить сотрудника?
Рубрика: Прием на работу ,Увольнение