При увольнении работника в связи с сокращением штата ему было выплачено выходное пособие за первый месяц трудоустройства. Через две недели после этого бывший сотрудник принес листок нетрудоспособности. Должны ли мы его оплатить?

При увольнении работника в связи с сокращением штата ему было выплачено выходное пособие за первый месяц трудоустройства. Через две недели после этого бывший сотрудник принес листок нетрудоспособности. Должны ли мы его оплатить?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Больничные