Суд восстановил работника, но решения пока нет. Работник присутствовал на судебном заседании, но на работу не выходит. Можно считать это прогулом

Суд восстановил работника, но решения пока нет. Работник присутствовал на судебном заседании, но на работу не выходит. Можно считать это прогулом
Рубрика: Кадры ,Увольнение