В штатном расписании числится 15 должностей. Но фактически в компании работают только пять человек. В отношении каких рабочих мест надо провести спецоценку?

В штатном расписании числится 15 должностей. Но фактически в компании работают только пять человек. В отношении каких рабочих мест надо провести спецоценку?
Рубрика: Спецоценка условий труда