Лучшие кадры для республики

Стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения, коммуникабельность — эти и другие личностные качества оценивались на республиканском конкурсе «Управленческая команда». В Чувашии он проводится уже пятый год и позволяет выявить новых харизматичных и инициативных лидеров, которые в перспективе войдут в резерв управленческих кадров региона. Вчера в Купольном зале Дома правительства чествовали финалистов и победителей очередного сезона конкурса. Участников поздравил и.о. председателя Кабинета министров Чувашии Михаил Ноздряков.
Для одного из пяти победителей «Управленческой команды» Ольги Дудалевой, руководителя офиса управления данными Центра цифровой трансформации Чувашии, это уже вторая победа в профильном отборе. Летом она выиграла в республиканском конкурсе «Команда молодых лидеров» и теперь снова подтвердила свои высокие коммуникативные навыки. «Чему-то научила ребят, что-то взяла от других. А в целом поверила в себя еще больше, горжусь собой и собираюсь и дальше работать на благо Чувашии», — говорит победительница. Конкурс помог Ольге улучшить свои лидерские качества, а вдохновила ее на участие подруга и по совместительству коллега. «В планах — идти дальше, развиваться, моя цель — пост министра», — уверенно заявила опытный управленец в сфере «айти». И хотя как победителю конкурсов и руководителю ей поступает немало интересных предложений, в том числе из других регионов, девушка пока никуда переезжать не планирует — все свои знания и умения она хочет применять для развития Чувашии.
Испытать себя и проверить свой уровень знаний и компетенций — с такой целью участвовал в «Управленческой команде» руководитель Агентства инвестиционного развития Чувашии Денис Васильев. Собой можно гордиться — в конкурсе Денис Геннадьевич стал победителем. «Опыт участия в таких программах бесценен. Каждый получил новые знания, новые знакомства, которые пригодятся в будущем для дальнейшей карьеры», — считает лидер.

ОЛЕГ НИКОЛАЕВ, Глава Чувашии:

«Конкурсанты смогли в короткие сроки создать практичные и эффективные проекты. Отрадно, что конкурс вызывает интерес со стороны профессионального сообщества. Каждый — потенциальный лидер, способный внести значимый вклад в развитие общества.
Республике нужны квалифицированные управленцы, готовые принимать обоснованные решения в условиях изменений и вызовов, с которыми мы сталкиваемся. Финалисты и победители конкурса могут войти в резерв управленческих кадров Чувашии, из которых формируется команда государственных управленцев.
Поздравляю с заслуженным успехом! Спасибо за работу. Желаю стремиться к новым вершинам, рисковать и смело достигать поставленных целей!»

По мнению Любови Шутовой, руководителя направления по работе с молодыми специалистами «Ингосстрах», самое важное на таких конкурсах — возможность «прокачать» свою стрессоустойчивость и коммуникативные навыки «И, безусловно, это больше про отдачу. Люди, которые идут на такой конкурс, они априори понимают, что это возможность принести пользу родной республике», — отметила победительница.
Оценивали не только индивидуальную работу конкурсантов, но и прежде всего их умение работать в команде. Так, за ограниченное время нужно было найти решение, договориться и убедить оппонентов в своей точке зрения. «Сначала было тестирование, потом командная разработка проекта и его презентация. На этапе доработки команды поменяли, и нужно было заново выстроить коммуникацию в сжатые сроки. Для управленцев этот навык очень важен — нужно уметь работать с разными людьми и в любых условиях. А в финале нас погрузили в различные бизнес-кейсы, где требовалось убедить комиссию в правильности своего решения», — рассказала Любовь Шутова. Дополнительным испытанием в личном этапе для нее стали технические неполадки — в самый ответственный момент прямо во время выступления, которое для участницы было в дистанционном формате, начала садиться зарядка, но конкурсантка достойно вышла из стрессовой ситуации.

В этом году, к слову, в конкурсе изменили проектное задание для участников. Командам предложили поработать над мастер-планом Чебоксарской агломерации и подготовить свои предложения по развитию туристических маршрутов в муниципалитетах. Необходимо было выделить основные точки притяжения, а также учесть культурные, исторические, природные и другие особенности территорий, входящих в Чебоксарскую агломерацию. В течение двух недель команды выезжали в округа, изучали на месте инфраструктуру и туристический потенциал, а их помощниками в этом деле стали главы муниципалитетов. На полуфинале конкурсанты представили один общий туристический маршрут продолжительностью три дня и две ночи, по итогам которого и определились финалисты.
Приветствуя победителей, и.о. председателя Кабинета министров Чувашии Михаил Ноздряков сказал, что участие в «Управленческой команде» — хорошая возможность применить свои таланты в реализации больших целей и задач, которые стоят перед республикой. А для участников еще и средство для саморазвития. Он поблагодарил лидеров за внимание к конкурсу, выразил уверенность, что каждый получил для себя что-то новое, и призвал работать на развитие родной республики и России.
В качестве награды финалистам помимо дипломов вручили сертификаты на оплату 30% стоимости обучения по всем направлениям в Чебоксарском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России. Победители получили сертификаты на оплату полной стоимости обучения по дополнительным профессиональным программам в этом учебном заведении.

Справка «СЧ»

Конкурс «Управленческая команда» появился по инициативе Главы Чувашии в 2020 году. Его организует Администрация Главы Чувашской Республики, а исполнителем выступает Чебоксарский филиал РАНХиГС. За пять лет поступило более 1300 заявок, в 2024 году — 71. Участники — представители различных сфер: бизнеса, культуры, науки, образования, здравоохранения. В этом году финалистами стали 20 человек, еще пятеро — победителями. Все они получат возможность войти в резерв управленческих кадров Чувашии, в состав экспертных советов и активно взаимодействовать с органами власти республики в разных направлениях.